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      1. 城軌公司盾構園區請來“6S管家”

        編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2024-03-06?【字體:

        嶄新的生活區、豐富的菜品、干凈的宿舍,是什么讓工友們的“家園”煥然一新?

        秘訣在于城軌公司盾構園區新采用的“6S管理”方法,通過對盾構園區進行精細化管理,“量身定制”各項管理措施,讓盾構園區生活環境變得干凈整潔,生活區域井然有序。

        此前,面對日常繁忙的工作,工友們往往是忙完施工現場工作后直奔食堂用餐,然后回到宿舍倒頭就睡,生活區的衛生都是“對付一下”“將就一下”,日積月累就會變得臟亂差,所以進行“6S管理”就勢在必行。一方面是因為臟亂的生活環境容易滋生細菌和病毒,尤其是宿舍和食堂兩個區域,必須要提高標準,保護員工的身體健康;另一方面,工友們長期在現場和盾構園區兩點一線,容易產生“連鎖”心態,帶著生活區的隨意心理進行工作,這對于高精度、高難度的盾構施工來說非常危險。

        對廚房物品分門別類排列(劉振東 攝)

        “6S管理”不僅僅是對工作環境的整理和清潔,還擔負著規范行為、提升標準和培養習慣等重任,要創造一個整潔、有序、安全的工作環境?,F在的盾構園區,通過嚴格執行“6S管理”方法,整個園區的面貌可是“大不同”。改進后的廚房按照廚師的工作習慣劃分了多個區域,將蔬菜、米面、廚具等分區放置,不僅拿取方便,而且便于管理保存。大廚行云流水般配好了調料,幫廚阿姨們按照菜單摘花菜、撕蘑菇、剁豬腳,不一會就做好了豐盛的晚餐。干凈整潔的食堂里,工友們排著隊在等候區有序盛菜,到就餐區用餐,在清洗處將餐具洗凈后放入實名餐具柜中,一切都變得井然有序。

        工人正在整理宿舍(劉振東 攝)

        “6S管理”的內務整理也別具特色。盾構園區為員工定制“工地版身份證”,生活區門口設置人員信息牌和入住須知,宿舍內置物架設置了毛巾層、臉盆層、鞋架層……每個人的生活用品都有了自己的編號,基本杜絕了“張冠李戴”的情況。

        俗話說:“無規矩不成方圓”?!?S管理”是一種改善工具,更是一種管理手段,扎實的管理“內功”是推進企業高質量發展的保證?!?S管理”按照盾構園區各功能區定制不同的檢查表和責任人,通過定期、不定期的檢查公示形成“踴躍爭先、比學趕超”的良好氛圍,為員工營造了一個良好、舒適的生活環境。

        洗漱用品分類擺放(劉振東 攝)

        值得一提的是,盾構隊每天對公共區域、宿舍進行檢查并拍照公示至工作群,每周聯合項目部組織考核評比,定制了兩種不同的“流動紅旗”代表優劣。他們還關聯了“安全積分超市”,對現場的安全管理、員工的習慣養成有極大的幫助。

        深江鐵路項目大盾構二隊以高標準和嚴要求推進盾構產業園常態化“6S管理”,達成“規則勝于批評、系統勝于規則、習慣勝于系統”的共識,進一步推進“聚焦大盾構、行業爭一流”發展戰略,也讓盾構園區趨于精細化管理,實現“項目管理精益化、現場管理工廠化”的目標,為打造盾構品牌新增了一道亮麗的風景線。(文/劉振東 審核/任志宏 疏王煬)


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